北戴河区人力资源和社会保障局关于开展2022年度劳动保障书面审查工作的通知

各用人单位：

为全面掌握全区用人单位遵守劳动保障法律法规情况，有效规范用人单位劳动用工管理，保障劳动者合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《劳动保障监察条例》有关规定，结合现阶段工作实际，决定从即日起至9月30日在全区范围内开展2022年度劳动保障书面审查（以下简称书面审查）工作，现将有关事项通知如下：

一、用人单位要依法参加劳动保障书面审查

劳动保障书面审查是了解、掌握有用工行为的用人单位遵守法律法规基本情况的有效途径，也是维护劳动者合法权益的重要手段。

请各用人单位按时主动参加书面审查。对未依法参加书面审查，未如实申报书面审查材料，未按相关规定参加社会保险，未如实申报社会保险缴费基数，拖欠劳动报酬等行为将依法处理,书面审查情况作为守法诚信等级评定的参考依据。对重大劳动保障违法行为通过政府门户网站、“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统等进行社会公布，实施联合惩戒，并加强日常监督管理，提高检查频次。

二、书面审查对象和内容

（一）书面审查对象：在北戴河区行政区域内各类企业和个体工商户；与劳动者形成劳动关系的国家机关、事业单位和民办非企业、社会组织（以上统称为用人单位，含外地驻秦、来秦单位）。

（二）书面审查内容：2022年1月1日至2022年12月31日期间用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。（详见附件1）。

（三）书面审查材料：

1、法人工商营业执照副本（原件或复印件）、《事业单位法人代表证书》副本或复印件；

2、用人单位劳动保障规章管理制度（包括劳动报酬、工时休假、社会保险劳动保护福利待遇、职工奖惩以及其他劳动管理情况）；

3、2022年全体在职职工花名册；

4、2022年6月份和12月份考勤表、工资发放表（含加班工资发放表）；

5、2022年单位依法与劳动者签订（续订）《劳动合同》3份（即：抽查3人份）；

6、社会保险（养老、失业、工伤）登记、申报、缴费记录凭据（2022年6、12月）；

7、2022年劳动用工备案名册

8、实行不定时工作制或综合计算工时工作制的批准文件（原件及复印件）；

9、使用劳务派遣人员的须提交与派遣单位签订的劳务派遣协议、派遣单位的营业执照复印件、派遣人员的花名册（2022年6月、12月份工资单和参保凭证）；

10、其他用工形式（双重劳动关系、退休返聘人员）；

上述提交的书面审查资料（复印件统一采用A4规格），每份材料首页加盖用人单位公章及负责人签字（如企业单位未涉及第8、9、10项中的劳动用工形式请提交情况说明）。

三、用人单位参加书面审查时间和方式

（一）申报时间：2023年8月1日至2023年8月31日。

（二）申报方式：为了节约用人单位参审的时间成本和经济成本，现采取将审核材料纸质版直接申报或扫描件发送邮箱的审查方式（bdhldjc@163.com）。

四、相关事项

（一）书面审查材料申报截止时间为2023年9月30日24时，截止时间前未收到用人单位提交的书面审查材料的，视为未按规定参审。

（二）参加书面审查的相关资料可以在北戴河区人民政府网站（http://www.beidaihe.gov.cn/）中下载。

（三）联系方式。遇到业务问题，请致电北戴河区劳动保障监察大队，咨询电话：4185557。

各镇街劳动保障监察QQ群：

海滨镇：131254209

戴河镇：32660037

牛头崖镇：147899467

东山街道：237744721

西山街道：68713937

微信工作群：

附件：2022年度劳动保障书面审查登记表

北戴河区人力资源和社会保障局

                              2023年8月18日