北戴河区人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

北戴河区人力资源和社会保障局

政府信息公开年度报告

一、总体情况

2021年,北戴河区人社局以《中华人民共和国政府信息公开条例》为遵循,在区委、区政府的领导下,在市人社局的指导下,加强组织领导,扎实学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，全面落实主动公开各项工作，依法依规依申请办理公开各类申请，稳步开展政府信息管理，扎实推进信息公开平台建设，建立健全监督保障工作机制。紧贴人社职责,细化工作措施,完善制度举措,突出公开重点,不断提升人社系统政务公开工作能力,全力推进政府信息公开工作，确保政府信息公开工作取得扎实成效。

(一)切实增强组织领导,完善工作体系。

我局高度重视政府信息公开工作，将政府信息公开作为一项重要工作与其他工作同部署、同落实、同检查。一是召开专题会议研究政府公开工作具体措施,明确分管领导主抓工作,局办公室具体汇总协调,局内各科股室负责人具体承担本单位报送信息任务,并落实专人负责信息公开报送,确保政府信息公开工作运行正常。二是强化学习培训。积极组织人员参加政府信息公开工作平台操作技术培训，认真学习政府信息公开系统平台的技术性操作。

(二)不断加强制度建设,规范公开程序。

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求,结合人社系统工作实际,我局细化年度工作方案。一是积极主动公开。通过政府网站，公示职称评审计划、特殊工种退休名单、以工代训补贴、各类技能培训补贴等内容。还在政府门户网站上公示行政许可和行政处罚信息。2021年累计公示拨付职业技能提升补贴资金1166人次，153.58万元;就业补助资金3864人次，896.56万元；二是规范信息发布。及时发布事业单位招录信息、就业扶贫政策宣传暨“就业扶贫日”专场招聘会信息，2021年，累计发布事业单位就业岗位706个。

(三)加大宣传媒介效果,活化公开形式。

我局从实际需要、扩大公开效果出发,采取多种形式进行信息公开工作。一是推进基层公共服务平台建设。推进基层人力资源社会保障公共服务平台规范化和标准化建设，进一步发挥其在就业和社会保障工作中的基础作用，积极依托基层服务平台，就近办理便民服务事项，强化政务公开，在公示宣传栏发布国家出台的各项就业创业政策，使群众及时了解政策变更情况。二是畅通信息公布渠道。积极主动公开反馈人社领域涉及群众切身利益事项和群众最关心、反映最强烈的热点问题。2021年，通过“12345”公共热线”、区长热线、信访平台回复群众反映的农民工工资支付、就业创业、社会保障等各类问题共计62件。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2021年，我单位在政府信息公开上取得了一定成效，但仍存在问题与不足，主要体现在：一是对政府信息公开的相关细则和政策的把握还不够全面;二是对信息公开范围的界定、把握需要进一步探索;三是政府信息的公开内容与渠道不够宽泛。

针对存在的问题，我局将重点抓好以下四项工作以改进问题：一是加强学习宣传，提高业务能力。积极参加省、市、区有关业务培训，对标一流，借鉴先进城市经验，重点就新《中华人民共和国政府信息公开条例》开展学习，就政务信息类型、公开流程、公开信息热点、反馈材料制作等进行专题培训，提升政务公开工作人员业务水平，夯实业务基础。二是充实和拓宽政府信息的公开内容与渠道。不断调整和充实政府信息公开内容，不断拓宽公开渠道。三是完善公开机制，规范办理流程。进一步完善领导组织，加强工作力量，切实做到领导到位、人员明确、制度完备、工作长效。四是进一步充实信息公开内容，突出重点、热点和难点问题。把群众最关心、反应最强烈的事项作为政府信息公开的主要内容，切实发挥好信息公开平台的桥梁作用。

六、其他需要报告的事项

无

北戴河区人力资源和社会保障局

                            2022年1月27日