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北戴河区人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

发布时间:2022-01-28 发布机构:人力资源和社会保障局 分享至:

体裁分类:政府信息公开年报

北戴河区人力资源和社会保障局

政府信息公开年度报告

 

一、总体情况

2021年,北戴河区人社局以《中华人民共和国政府信息公开条例》为遵循,在区委、区政府的领导下,在市人社局的指导下,加强组织领导,扎实学习《中华人民共和国政府信息公开条例》,全面落实主动公开各项工作,依法依规依申请办理公开各类申请,稳步开展政府信息管理,扎实推进信息公开平台建设,建立健全监督保障工作机制。紧贴人社职责,细化工作措施,完善制度举措,突出公开重点,不断提升人社系统政务公开工作能力,全力推进政府信息公开工作,确保政府信息公开工作取得扎实成效。

(一)切实增强组织领导,完善工作体系。

我局高度重视政府信息公开工作,将政府信息公开作为一项重要工作与其他工作同部署、同落实、同检查。一是召开专题会议研究政府公开工作具体措施,明确分管领导主抓工作,局办公室具体汇总协调,局内各科股室负责人具体承担本单位报送信息任务,并落实专人负责信息公开报送,确保政府信息公开工作运行正常。二是强化学习培训。积极组织人员参加政府信息公开工作平台操作技术培训,认真学习政府信息公开系统平台的技术性操作。

(二)不断加强制度建设,规范公开程序。

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求,结合人社系统工作实际,我局细化年度工作方案。一是积极主动公开。通过政府网站,公示职称评审计划、特殊工种退休名单、以工代训补贴、各类技能培训补贴等内容。还在政府门户网站上公示行政许可和行政处罚信息。2021年累计公示拨付职业技能提升补贴资金1166人次,153.58万元;就业补助资金3864人次,896.56万元;二是规范信息发布。及时发布事业单位招录信息、就业扶贫政策宣传暨“就业扶贫日”专场招聘会信息,2021年,累计发布事业单位就业岗位706个。

(三)加大宣传媒介效果,活化公开形式。

我局从实际需要、扩大公开效果出发,采取多种形式进行信息公开工作。一是推进基层公共服务平台建设。推进基层人力资源社会保障公共服务平台规范化和标准化建设,进一步发挥其在就业和社会保障工作中的基础作用,积极依托基层服务平台,就近办理便民服务事项,强化政务公开,在公示宣传栏发布国家出台的各项就业创业政策,使群众及时了解政策变更情况。二是畅通信息公布渠道。积极主动公开反馈人社领域涉及群众切身利益事项和群众最关心、反映最强烈的热点问题。2021年,通过“12345”公共热线”、区长热线、信访平台回复群众反映的农民工工资支付、就业创业、社会保障等各类问题共计62件。

二、主动公开政府信息情况

 

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件

规章

  0


0

行政规范性文件

  0


0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

 1

行政强制

 0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

1.2660

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量








二、上年结转政府信息公开申请数量








三、本年度办理结果

(一)予以公开








(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)








(三)不予公开

1.属于国家秘密








2.其他法律行政法规禁止公开








3.危及“三安全一稳定”








4.保护第三方合法权益








5.属于三类内部事务信息








6.属于四类过程性信息








7.属于行政执法案卷








8.属于行政查询事项








(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息








2.没有现成信息需要另行制作








3.补正后申请内容仍不明确








(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请








2.重复申请








3.要求提供公开出版物








4.无正当理由大量反复申请








5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息








(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请








2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请








3.其他








(七)总计








四、结转下年度继续办理








四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉






结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

2021年,我单位在政府信息公开上取得了一定成效,但仍存在问题与不足,主要体现在:一是对政府信息公开的相关细则和政策的把握还不够全面;二是对信息公开范围的界定、把握需要进一步探索;三是政府信息的公开内容与渠道不够宽泛。

针对存在的问题,我局将重点抓好以下四项工作以改进问题:一是加强学习宣传,提高业务能力。积极参加省、市、区有关业务培训,对标一流,借鉴先进城市经验,重点就新《中华人民共和国政府信息公开条例》开展学习,就政务信息类型、公开流程、公开信息热点、反馈材料制作等进行专题培训,提升政务公开工作人员业务水平,夯实业务基础。二是充实和拓宽政府信息的公开内容与渠道。不断调整和充实政府信息公开内容,不断拓宽公开渠道。三是完善公开机制,规范办理流程。进一步完善领导组织,加强工作力量,切实做到领导到位、人员明确、制度完备、工作长效。四是进一步充实信息公开内容,突出重点、热点和难点问题。把群众最关心、反应最强烈的事项作为政府信息公开的主要内容,切实发挥好信息公开平台的桥梁作用。

六、其他需要报告的事项

 

 

北戴河区人力资源和社会保障局

                            2022年1月27日

 


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