北戴河区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告-北戴河区人民政府

北戴河区人力资源和社会保障局

2022年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2022年，北戴河区人力资源和社会保障局的政府信息公开工作认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，积极推进以公开促落实、以公开促规范、以公开促服务，不断完善制度机制、创新公开方式、加强平台建设、提升公开实效，在保障民生、服务于经济社会发展、促进法治机关和服务型机关建设等方面发挥了积极作用。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求,结合人社系统工作实际,我局细化年度工作方案。积极主动公开，通过政府网站，公示职称评审计划、特殊工种退休名单、以工代训补贴、各类技能培训补贴等内容。从实际需要、扩大公开效果出发,采取多种形式进行信息公开工作。推进基层人力资源社会保障公共服务平台规范化和标准化建设，进一步发挥其在就业和社会保障工作中的基础作用，积极依托基层服务平台，就近办理便民服务事项，强化政务公开，在公示宣传栏发布国家出台的各项就业创业政策，使群众及时了解政策变更情况。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年制发件数	本年废止件数	现行有效件数
规章	0	0	0
行政规范性文件	0	0	0
第二十条第（五）项
信息内容	本年处理决定数量
行政许可	43
第二十条第（六）项
信息内容	本年处理决定数量
行政处罚	0
行政强制	0
第二十条第（八）项
信息内容	本年收费金额（单位：万元）
行政事业性收费	0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
			自然人	商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他	总计
一、本年新收政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三、本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		0	0	0	0	0	0	0
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，我单位在政府信息公开上取得了一定成效，但仍存在问题与不足，主要体现在：一是对政府信息公开的相关细则和政策的把握还不够全面;二是对信息公开范围的界定、把握需要进一步探索;三是政府信息的公开内容与渠道不够宽泛。针对存在的问题，我局将重点抓好以下四项工作以改进问题：一是加强学习宣传，提高业务能力。积极参加省、市、区有关业务培训，对标一流，借鉴先进城市经验，重点就新《中华人民共和国政府信息公开条例》开展学习，就政务信息类型、公开流程、公开信息热点、反馈材料制作等进行专题培训，提升政务公开工作人员业务水平，夯实业务基础。二是充实和拓宽政府信息的公开内容与渠道。不断调整和充实政府信息公开内容，不断拓宽公开渠道。三是完善公开机制，规范办理流程。进一步完善领导组织，加强工作力量，切实做到领导到位、人员明确、制度完备、工作长效。四是进一步充实信息公开内容，突出重点、热点和难点问题。把群众最关心、反应最强烈的事项作为政府信息公开的主要内容，切实发挥好信息公开平台的桥梁作用。

北戴河区人力资源和社会保障局 2023年1月11日