北戴河区人力资源和社会保障局
2023年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
2023年,北戴河区人力资源和社会保障局的政府信息公开工作认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,积极推进以公开促落实、以公开促规范、以公开促服务,不断完善制度机制、创新公开方式、加强平台建设、提升公开实效,在保障民生、服务于经济社会发展、促进法治机关和服务型机关建设等方面发挥了积极作用。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求,结合人社系统工作实际,我局细化年度工作方案。积极主动公开,通过政府网站,公示职称评审计划、特殊工种退休名单、以工代训补贴、各类技能培训补贴等内容。从实际需要、扩大公开效果出发,采取多种形式进行信息公开工作。推进基层人力资源社会保障公共服务平台规范化和标准化建设,进一步发挥其在就业和社会保障工作中的基础作用,积极依托基层服务平台,就近办理便民服务事项,强化政务公开,在公示宣传栏发布国家出台的各项就业创业政策,使群众及时了解政策变更情况。
(一)主动公开信息情况。全面加强主动公开工作。坚持以公开为常态、不公开为例外,依法依规做好公开工作。2023年,我局通过政府信息公开目录公开公告公示34条,刊载部门规范性文件0条。
(二)依申请公开情况。及时更新政府信息公开指南,健全完善政府信息公开申请登记、审核、办理、答复、归档制度,畅通电话、电子邮件、信件受理渠道,指导、协调、督促各级行政机关进一步规范政府信息公开申请办理程序,持续提升依申请公开办理质效,2023年我局共收到依申请公开0件。
(三)政府信息管理情况
严格按照公开事项、公开内容、公开主体、公开时限、公开渠道、公开依据等要素做好政府信息公开工作,不断提升政府信息公开工作标准化水平。落实公文公开属性源头认定制度,规范公文办文流程,有序推动政府信息公开程序。
(四)政府信息公开平台建设情况
不断完善政府信息主动公开目录,在政府信息公开专栏,分类细化重点领域信息公开,按照《条例》和省、市、区工作部署,持续加大主动公开力度,增强信息公开工作的主动性、权威性和实效性。
(五)监督保障情况
成立了局政务公开领导小组办公室,统筹推进全局各项政务公开工作。持续加大培训辅导力度,参照《北戴河区2023年政务公开工作要点》台账,细化各科室职责,形成了局政务公开领导小组办公室,各科室积极配合,共同抓好政府信息公开工作的落实。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 1 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 | 本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 | 16.43 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | (一)予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(三)不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(四)无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(五)不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(六)其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
(七)总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
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五、存在的主要问题及改进情况
2023年,我单位在政府信息公开上取得了一定成效,但仍存在问题与不足,主要体现在:一是信息公开的内容与更新有待进一步完善和及时;二是政府信息公开工作精细化和专业化程度不高。改进措施:1.提高认识,努力规范工作流程,进一步做好信息公开工作,确保信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作。2.加强信息公开业务学习和培训,不断提升工作水平,提升专业化程度。进一步健全和完善政府信息公开评估办法的考核指标体系,激发工作人员工作主动性和积极性。加强多种形式宣传,努力营造政府信息公开工作的良好氛围,提高公众对政府信息公开的知晓率和参与度。把群众最关心、反映最强烈的事项作为政府信息公开的主要内容,切实发挥好信息公开平台的桥梁作用。
六、其他需要报告的事项
2023年,北戴河区人力资源和社会保障局没有因政府信息公开申请收取信息处理费情况。