北戴河区人力资源和社会保障局 2024年政府信息公开工作年度报告

北戴河区人力资源和社会保障局

2024年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2024年，北戴河区人力资源和社会保障局的政府信息公开工作认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，积极推进以公开促落实、以公开促规范、以公开促服务，不断完善制度机制、创新公开方式、加强平台建设、提升公开实效，在保障民生、服务于经济社会发展、促进法治机关和服务型机关建设等方面发挥了积极作用。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求,结合人社系统工作实际,我局细化年度工作方案。积极主动公开，通过政府网站，公示职称评审计划、特殊工种退休名单、以工代训补贴、各类技能培训补贴等内容。从实际需要、扩大公开效果出发,采取多种形式进行信息公开工作。推进基层人力资源社会保障公共服务平台规范化和标准化建设，进一步发挥其在就业和社会保障工作中的基础作用，积极依托基层服务平台，就近办理便民服务事项，强化政务公开，在公示宣传栏发布国家出台的各项就业创业政策，使群众及时了解政策变更情况。

（一）主动公开信息情况。全面加强主动公开工作。坚持以公开为常态、不公开为例外，依法依规做好公开工作。2024年，我局通过政府信息公开目录公开公告公示27条，刊载部门规范性文件0条。

（二）依申请公开情况。及时更新政府信息公开指南，健全完善政府信息公开申请登记、审核、办理、答复、归档制度，畅通电话、电子邮件、信件受理渠道，指导、协调、督促各级行政机关进一步规范政府信息公开申请办理程序，持续提升依申请公开办理质效，2024年我局共收到依申请公开0件。

（三）政府信息管理情况

严格按照公开事项、公开内容、公开主体、公开时限、公开渠道、公开依据等要素做好政府信息公开工作，不断提升政府信息公开工作标准化水平。落实公文公开属性源头认定制度，规范公文办文流程，有序推动政府信息公开程序。

（四）政府信息公开平台建设情况。不断完善政府信息主动公开目录，在政府信息公开专栏，分类细化重点领域信息公开，按照《条例》和省、市、区工作部署，持续加大主动公开力度，增强信息公开工作的主动性、权威性和实效性。

（五）监督保障情况。成立了局政务公开领导小组办公室，统筹推进全局各项政务公开工作。持续加大培训辅导力度，参照《北戴河区2024年政务公开工作要点》台账，细化各科室职责，形成了局政务公开领导小组办公室，各科室积极配合，共同抓好政府信息公开工作的落实。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，我局政府信息公开工作在加强组织领导、完善规章制度、规范公开流程、拓展公开方式等方面取得了新的进展，但公开形式便民性仍需进一步提高，相关制度还需要进一步细化。结合工作中存在的问题和不足，考虑从以下两个方面进一步改进：

一是充实和拓宽政府信息的公开内容与渠道。了解和掌握群众普遍关注的就业信息动态，不断调整和充实政府信息公开内容，不断拓宽公开渠道；二是加强教育，提高认识。通过多种形式深入学习、领会《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关政府信息公开管理的文件精神，统一认识，强化服务理念。

六、其他需要报告的事项

无。

北戴河区人力资源和社会保障局

                         2025年1月3日