北戴河区人社局2020年度“双随机、一公开”抽查工作计划-北戴河区人民政府

局机关各股室、局属事业单位：

为加强人力资源和社会保障领域用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的监督管理，进一步规范人力资源和社会保障日常监管行为，根据《秦皇岛市人力资源和社会保障局 "双随机" 抽查机制实施方案》和《北戴河区人力资源和社会保障局 "双随机" 抽查工作细则》，研究制定了《北戴河区人力资源和社会保障局2020年度 "双随机" 抽查工作计划》，现予以下发（详见附件）。请局机关各股室、局属事业单位严格按计划执行。

一、抽查时间

因受疫情影响时间暂定2020年5月10日-12月31日。局法制机构可根据我局工作实际，经局领导批准后开展随机抽查活动。市人社局、区市场监督管理局两级安排的随机抽查活动，按具体要求执行。

二、抽查范围

抽查范围是已列入我局市场主体库的所有用人单位以及行政机关和区属事业单位，今年主要以河北省劳动保障监察 "两网化" 管理信息系统中已采集录入的用人单位和已经我局行政许可并开展经营活动的用人单位为主，抽查比例要达到5%以上。

三、抽查人员

参加行政执法活动的人员从局行政执法名录库中随机抽取，抽取的行政执法人员不少于2名。

四、组织实施

局法制机构负责市场主体库和行政执法人员的抽取，由相关执法股室牵头组织具体实施。

五、工作要求

1.各行政执法股室对行政执法事项清单中涉及到的执法事项以及执法检查标准、依据、处罚（处理）明细做进一步梳理，确保准确无误。

2.各执法股室明确具体工作任务，严格按照标准开展行政执法活动。被抽取到的行政执法人员做好监督检查工作。行政执法人员对执法过程中发现的违法行为严格按照法律规定，依法处理并在7个工作日内及时向社会公开。

3.局法制机构要认真做好组织和监督工作，严格抽查程序，公正公开，确保本行政区域内人力资源社会保障领域 "双随机、一公开" 工作各项任务按时达标完成，切实规范行政执法行为，避免出现任性检查、执法不公、执法不严等问题，创建和谐稳定的劳动关系，营造公平竞争的发展环境。

北戴河区人力资源和社会保障局

2020年4月1日