人社局职责活动 | |||||
部门编码 | 部门名称 | 职责编码 | 部门职责名称 | 职责描述 | 职责目标 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
316 | 人力资源部门 | 01 | 公务员培训 | 对政府系统行政机关公务员进行更新知识、提高工作能力的在职培训等相关培训 | 加强公务员队伍建设,提升公务员队伍水平 |
02 | 企业军转干部解困 | 进行全区企业军队转业干部解困政策的落实和协调稳定 | 解决企业军转干部生活困难,维护企业军转干部的稳定 | ||
03 | 人才档案管理 | 综合管理全区人才开发、人才交流和人事代理工作 | 征集单位用工信息,做好人才招聘及人才引进,按省市精神做好专家服务基层工作 | ||
04 | 劳动关系管理 | 承担人力资源和社会保障法律法规、规章的监督检查工作;指导、监督全区开展劳动保障监察工作;依法督办重大劳动保障违法案件;协调有关单位组织开展劳动者维权综合治理;受理劳动争议案件和来信来访工作;承担劳动保障监察统计。 | 加强劳动关系协调机制建设,提升社会和谐水平。 | ||